ANÁLISIS DE SITEMAS: Es el proceso de clasificación e interpretación de hecho, diagnóstico de problemas y empleo de la información para recomendar mejoras al sistema.
DISEÑO DE SISTEMAS: proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional existente o nuevo, pero antes de desarrollar la planeación es necesario comprender en su totalidad el viejo sistema y determinar la mejor forma en que se pueden si es posible utilizar las herramientas informáticas para hacer la operación más eficiente.
En las organizaciones él A Y D SI es el proceso estructurado de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos más adecuados, que pueden ser logradas por la implementación de sistemas computarizados, este tal como es ejecutado por los analistas busca analizar SISTEMATICAMENTE O metódicamente la entrada de datos o el flujo de datos, el proceso o transformación de los datos, el almacenamiento de dx, y la salida de información dentro del contexto de un negocio en particular.
La instalación de un SI sin la planeación lleva a un fracaso seguro y a grandes frustraciones, y a dejar de usarlo el SI, gran parte del a A Y D involucra el trabajo con los usuarios actuales y eventuales de SI
LOS USUARIOS
USUARIO FINAL. Personas que no son especialistas pero que utilizan las computadoras para realizar su trabajo.
Los usuarios pueden clasificarse en cuatro categorías:
• Los usuarios primarios son los que interactúan con el sistema ellos alimentan con datos o reciben salidas, por ½ de una terminal.
• Los usuarios indirectos son aquellos que se benefician de los resultados o reportes generados por el sistema pero no interactúan de manera directa con el hw, sw, los gerentes
• Los usuarios gerentes: tienen responsabilidad administrativa en los sistemas de aplicación, supervisan la inversión en el desarrollo o uso del sistema.
• Los usuarios directivos: incorporan los usos estratégicos y competitivos de los SI, en los planes y estrategias de la organización, evalúa los riesgos a los que se expone la organización, originados por falla en los SI.
CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN:
Es un enfoque que por fases permite desarrollar un Proyecto de Sistemas de Información de mejor manera mediante el uso de un ciclo especifico de actividades desarrolladas por el analista o el grupo de analistas y del usuario.
Video: http://www.youtube.com/watch?v=t_DY7OA44CI&feature=related, en este enlace podemos apreciar las diferentes fases del desarrollo de Sistemas de Información, algunos autores unifican las fases que por lo general son siete en cinco, las cuales permiten el desarrollo de Proyecto de SI.
Video: Ejemplos de desarrollo de Sistemas de información mediante la aplicación del Ciclo de Vida. http://www.youtube.com/watch?v=gvbza06jL1I&feature=related
1.FASE: identificación de problemas, oportunidades y objetivos: Esta fase es la que da inicio al proceso de análisis, aquí el profesional de sistemas tiene el papel del Analista de Sistemas, esta fase es crítica para el éxito del proyecto el analista debe observar con mucho detenimiento y honestamente lo que está sucediendo en la organización.
Antes de determinar que técnicas de recolección de datos o investigación se van a utilizar se debe determinar qué examinar y a quien preguntar u observar. El analista de sistemas puede tomar estas decisiones con base en un enfoque estructural llamado Muestreo:
es el proceso de seleccionar metódicamente elementos representativos de una población. Cuando estos elementos seleccionados son observados de cerca, se supone que el analista revelara información útil acerca de la población como un todo.
El analista de sistemas tiene que tomar una decisión sobre dos aspectos relevantes:
Primero: hay muchos reportes, formas, documentos de salida que han sido generados por los miembros de la organización ¿A cuáles de estos debe prestar atención el analista y cuáles debe ignorar?.
Segundo: gran cantidad de empleados pueden ser afectados por el sistema de información propuesto. ¿A qué personas debe entrevistar el analista de sistemas, buscar información por medio de cuestionarios y observar en el proceso cuales son los papeles de la toma de decisiones?.
Los cuatro pasos que debe seguir para diseñar una buena muestra:
1. Determinar los datos a ser recolectados o descritos.
2. Determinar de que población se van a tomar muestras.
3. Seleccionar el tipo de muestra
4. Decidir el tamaño de la muestra
Otro método que le ayuda al analista a determinar que examinar y que datos o información buscar es la investigación.
INVESTIGACIÓN: es la acción de descubrir y analizar los datos, conforme el analista se esfuerza por entender la organización es importante que examine los diferentes tipos de datos reales que ofrecen información no disponible a través de ningún otro método de recopilación de datos. Los datos reales revela en donde está la organización y hacia donde creen sus miembros que se dirige, para esto el analista debe examinar datos tanto cuantitativos como cualitativos.
ACTIVIDADES
1. Complementar la exposición hecha por el docente en otras fuentes de consulta como Internet, Textos y el Blog de la asignatura..…
2. Desarrollar los casos de estudio del libro Análisis y Diseño de Sistemas de Kendall y Kendall Sexta edición, páginas 128 y 131 para ser entregadas el día Jueves 3 de Marzo en grupos de 2 estudiantes.
3. Socializar las respuestas en clase el día Jueves 3 de marzo.
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